Подбор персонала
с гарантией результата

Мы предлагаем комплексные решения для оптимизации вашего бизнеса, включая найм, удержание персонала, а также консультации по подбору и мотивации сотрудников.
Получить консультацию
Оптимизация и управление персоналом
Мы помогаем бизнесу работать эффективнее за счет правильного подбора и управления сотрудниками.
Оптимизация бизнес-процессов
Находим слабые места в работе компании и предлагаем конкретные решения для повышения эффективности и снижения затрат.
Удержание персонала
Разрабатываем систему, которая снижает текучесть и повышает вовлечённость сотрудников.
Консультации по управлению персоналом
Разбираем текущие проблемы и даём практические рекомендации, которые можно внедрить сразу.
Подбор персонала
Ищем сотрудников, которые подходят не только по опыту, но и по задачам вашего бизнеса.
Мотивация персонала
Создаём понятные и работающие схемы мотивации, которые стимулируют результат.
Оценка и развитие персонала
Помогаем определить сильные и слабые стороны сотрудников и выстроить план их роста.

Почему выбирают нас?

Мы используем систему подбора, которая позволяет находить сильных кандидатов быстро и без лишних собеседований.

  • Быстрый поиск кандидатов

    Мы используем специальную цифровую систему, которая за 10–15 минут находит подходящих кандидатов и отсеивает слабые резюме.

  • Опытный рекрутер

    Каждому кандидату лично звонит специалист с 10-летним опытом, проводит собеседование и проверяет мотивацию и адекватность.

  • Только сильные кандидаты

    Мы не отправляем «всех подряд». До вас доходят только те, кто действительно подходит. В 8 из 10 случаев кандидат устраивает руководителя после первой встречи.

  • Быстрое закрытие вакансий

    Например, автослесаря мы нашли за 3 дня, хотя до нас его искали больше 5 месяцев без результата.

  • Удержание сотрудников

    Разбираем, почему люди увольняются, и выстраиваем понятную систему мотивации и оплаты, чтобы сотрудники работали стабильно и не уходили.

  • Снижение риска ошибок при найме

    Помогаем избежать ситуации, когда сотрудник не проходит испытательный срок и бизнес снова теряет время и деньги.
Примеры успешных проектов
Мы гордимся нашими достижениями. Ниже примеры успешно реализованных проектов, которые демонстрируют нашу компетентность и профессионализм.
Строительная компания
Проблема: Высокая текучесть рабочих, люди уходили через 1–2 месяца.
Что сделали: Проанализировали причины увольнений и пересмотрели систему оплаты и адаптации.
Результат: Текучесть снизилась, сотрудники стали работать стабильно.
Сервисный центр
Проблема: Руководитель тратил много времени на собеседования, но сотрудники не задерживались.
Что сделали: Взяли первичный отбор на себя и передавали только финальных кандидатов.
Результат: 8 из 10 кандидатов утверждались после первой встречи.

Мебельная компания
Проблема: Сотрудники не выполняли план, слабая мотивация.
Что сделали: Разработали прозрачную систему бонусов.
Результат: Повысилась дисциплина и выполнение плана производства.
Малый бизнес (до 20 сотрудников)
Проблема: Отсутствовала система управления персоналом, постоянные конфликты.
Что сделали: Настроили структуру ответственности и регламент работы.
Результат: Руководитель перестал «тушить пожары» и сосредоточился на развитии бизнеса.
Производственная компания
Проблема: 5 месяцев не могли найти автослесаря, простаивало оборудование.
Что сделали: Запустили поиск через цифровую систему и провели многоэтапный отбор.
Результат: Подобрали сотрудника за 3 дня. Кандидат успешно прошёл испытательный срок.

Логистическая компания
Проблема: Сложности с поиском водителей, низкий отклик.
Что сделали: Пересмотрели требования и усилили воронку подбора.
Результат: Закрыли вакансии в короткие сроки без повышения фонда оплаты труда.
Наша команда
Наша команда — квалифицированные специалисты, постоянно совершенствующие навыки и добивающиеся выдающихся результатов.
  • Анна Калинина
    Ведущий рекрутер
  • Егор Юманов
    Менеджер по мотивации сотрудников
  • Мария Муштакова
    Эксперт по подбору сотрудников
  • Сергей Мельник
    Специалист по удержанию персонала
Получить консультацию
Процесс работы с нами
Мы работаем поэтапно: анализ, стратегия, реализация и мониторинг. Наши методы основаны на лучших практиках и адаптированы под ваши нужды.
Первичная консультация
Проводим консультацию, отвечаем на вопросы и понимаем, какая задача стоит перед вашим бизнесом.
Разработка стратегии
Определяем, кто именно вам нужен, какие требования важны, какие условия вы предлагаете. Упрощаем процесс, чтобы не тратить ваше время на лишние согласования.
Подбор персонала
Запускаем подбор, проводим первичные собеседования и отсеиваем слабых кандидатов.
Встреча с руководителем
Передаём вам только финальных кандидатов и организуем личную встречу.
Сопровождение, мотивация и удержание
После выхода сотрудника помогаем выстроить систему адаптации и мотивации, чтобы он закрепился в компании и работал стабильно.
Отзывы клиентов
  • Нам нужен был системный и быстрый подбор. Получили не просто кандидатов, а готовых специалистов, которые сразу вышли на плановые показатели.

    Елена Айдарова

    Руководитель сервисного центра
  • Закрыли сложные позиции в сжатые сроки. Подбор был точечный, без случайных кандидатов. Сотрудники быстро включились в работу и усилили результат команды.
    Эдуард Хачатрян
    Директор производственного предприятия
  • Снизили текучесть и закрыли ключевые позиции без потери качества. Работа организована чётко, без лишних этапов и затягивания сроков.
    Леонид Гладких
    Генеральный директор логистической компании
  • Важно было найти сотрудников с высокой ответственностью и дисциплиной. Подбор проведён профессионально, команда усилилась качественно.
    Ольга Ушакова
    Исполнительный директор частной клиники
  • Получили именно тех специалистов, которые соответствуют требованиям и корпоративной культуре. Видим реальный вклад в эффективность подразделений
    Максим Тарасенко
    Собственник производственного холдинга
  • Профессионально и оперативно провели подбор персонала. Нанятые сотрудники идеально вписались в команду.
    Максим Воронов
    Операционный директор региональной компании
  • Спасибо за помощь в оптимизации бизнес-процессов. Процесс выстроен прозрачно: чёткие сроки, понятные этапы, качественная предварительная оценка кандидатов. Экономия времени и ресурсов ощутимая
    Наталья Кузнецова
    HR-директор торгово-сервисной компании
  • Закрыли вакансии, которые долго не удавалось укомплектовать самостоятельно. Подбор был точечным и результативным.

    Александр Ким

    Руководитель технического подразделения
Полезные материалы
На сайте найдёте статьи по оптимизации бизнеса и работе с персоналом для обоснованных решений.
Оптимизация бизнес-процессов
Узнайте, как оптимизировать бизнес-процессы для повышения эффективности и снижения затрат.
Читать
Найм персонала

Советы по найму сотрудников, соответствующие требованиям вашей компании.
Читать
Удержание персонала

Как удержать ценных сотрудников и снизить текучесть кадров.

Читать
Свяжитесь с нами
Свяжитесь с нами по телефону или электронной почте для получения консультации.
Made on
Tilda